Служения бывают разными

Автор делится своим опытом по общему служению и приобретёнными в нём знаниями о Содружестве АА, шагах, традициях и концепциях.

Наш Двенадцатый шаг — несение вести — лежит в основе служения Содружества АА.

(Билл У., «Наследие служения АА».)

На третьем году трезвости я оказался в общем (содружественном) служении. Не помню, был ли у меня до этого вообще опыт служения на домашней группе. Моё первое служение было ответственным — в ревизионной комиссии. Я активно и всей душой включился в работу. Должность ревизора давала моральное право быть в курсе дел и участвовать во всём. Я был полностью вовлечён. Но я покинул это служение до окончания срока, потому что мне казалось, что ничего столь жалкого я никогда и нигде не видел. Возможно, это был не самый блестящий период в истории общего служения АА в Латвии. Теперь я вижу, что и моя сторона улицы была не совсем чиста. У меня не было опыта служения на уровне группы, и смысл традиций я понимал лишь буквально, ровно настолько, чтобы понимать написанные там предложения. Самого смысла я не понимал. Я не вникал в духовные принципы, лежащие в основе традиций. В то время я даже не знал, что в традициях скрыты какие-то принципы, не говоря уже о духовности, которая лежит в основе единства АА. О концепциях я вообще не слышал.

Время от времени я в неформальном статусе снова подключался к общему служению, но обычно быстро всё оставлял, потому что продолжал разочаровываться. В Содружестве. В себе. Затем примерно на седьмом году трезвости я во второй раз прошёл шаги. Спонсор заинтриговал меня традициями и концепциями. Вместе с ним и самостоятельно я начал их изучать и открывать для себя много нового. В том числе духовные принципы. Я всё больше начал служить на своей домашней группе. Снова подключился к общему служению: и как представитель группы, и откликался на другие призывы общего служения.

Так я начал учиться, почему общее служение требует определённого опыта и понимания трезвости, выздоровления (шагов), единства (традиций) и служения (концепций).

Чем больше я понимал принципы, тем более уравновешенным становился в служении. А это для меня многое значит, потому что публика АА, к которой я и сам отношусь, не самая благодарная для «обслуживания». Содружество АА, хоть и внешне дружелюбное и принимающее, больше напоминает компанию капризных и избалованных детей, где чувство общности перемежается толкотнёй по углам, бессвязными криками, громким плачем и хлопаньем дверьми из-за какой-либо несправедливости. И, как и с капризными детьми, благодарности ждать не приходится.

Не хочу хвастаться и говорить, что я никогда не бываю капризным и больше не плачу громко. Плачу и топаю ногами, но всё чаще могу прислушаться к другим. Иногда у меня получается подавить свой инстинкт говорить первым и громче всех. Иногда я даже способен промолчать по какому-то вопросу. Поверьте, раньше это было невозможно, потому что мне есть что сказать по любому вопросу. Больше всего на меня повлияли Двенадцать концепций, в которых можно найти такие мудрости, как мнение меньшинства, право на принятие решения, право участия, баланс ответственности и обязанностей, лидерство и обязательства. Концепции - это принципы управления очень высокого уровня. Жаль, что пока они практикуются так мало.

Почти год назад меня избрали в Совет попечителей. Я этого не ожидал. Сейчас я живу по принципу говорить «да» содружеству АА, потому что никогда не знаешь, не Бог ли тебя таким образом о чём-то просит. Я обнаружил, что жизнь попечителя прекрасна только в первый день, когда после избрания звучат аплодисменты. Затем вся красота исчезает. Начинается невидимая часть: долгие встречи по выходным и ещё более долгая подготовка к ним. Тоже по выходным. Лица членов содружества, улыбавшиеся в день избрания, сменились лицами, полными подозрений, обид и возмущения. Возникает ощущение, что тебя обманули, и нужно искать выход. Снова, как в первый раз в общем служении, хочется расправить крылья и… но почему-то теперь мои крылья больше не расправляются.

Чему ещё я научился? Тому, что служения бывают разными и имеют разные масштабы. Например, есть служение и есть общее служение. Под служением я понимаю служение каждого алкоголика на своей домашней группе или добровольное несение вести. Служение — это больше про «здесь и сейчас». Общее же служение касается региона или всего содружества, и его большая цель — сохранение вести АА для следующих поколений. Есть алкоголики, которые эффективнее могут действовать в служении, и другие — в общем служении. Мне всегда было трудно с «здесь и сейчас». Я всегда стремился в завтра. Возможно, поэтому работа с алкоголиками «здесь и сейчас» не самая близкая моему сердцу. Мне трудно подключиться и помочь страдающему алкоголику. Я не понимаю и меня раздражают жалобы на «тягу», размышления о мудростях психотерапевта или нарколога вместо того, чтобы просто взять Синюю книгу, обратиться к спонсору и пройти шаги. А вот служение, где нужно сосредоточиться на завтрашнем дне и спасать тех, кто, возможно, ещё не родился, для меня очень мотивирующее и понятное.

Ещё я научился тому, что чем глубже мы «погружаемся» в структуру служения, тем важнее становятся конкретные навыки и лидерство. В содружестве с этим тяжело. По-прежнему большинство алкоголиков считают, что главный критерий способности к служению — это срок трезвости, а не понимание шагов, традиций и тем более концепций, и что главный признак лидерства — пустая болтовня. Печально наблюдать, как доверенные служащие замирают над одностраничным договором и после долгих обсуждений приходят к Соломонову решению продолжить обсуждение этого вопроса на Конференции. Несмотря на то, что вопрос иногда не сто́ит и ста евро. Главная проблема нередко в непонимании того, что именно решение административных и организационных вопросов и есть суть общего служения. Желание как можно больше ответственности переложить на Конференцию прямо пропорционально непригодности к общему служению.

В заключении — самая главная мысль, которую я вынес из своего пути служения: всё наше служение направлено к одной цели — нести эту весть алкоголикам и применять эти принципы во всех сферах жизни. Служа, об этом нужно помнить постоянно. На всех уровнях служения желательно регулярно проводить инвентаризацию того, как конкретное действие, активность или инициатива способствует несению вести. В последние годы Содружество АА многое сделало для повышения эффективности организационной структуры. Сделано много хорошего, однако всё чаще возникает ощущение, что содружество сейчас слишком увлеклось совершенствованием структуры и производством различных документов. Несение вести осталось где-то глубоко в тени. Всех больше беспокоит исчезновение оплачиваемого сотрудника офиса, чем то, что Комитет по информированию общественности вместе с Комитетом по тюрьмам — главные структуры по несению вести в содружестве — из бюджета 2025 года использовали только 3% всех расходов содружества. Мало говорится о том, что уже годами количество групп АА в Латвии почти не меняется, что в Риге до сих пор во многих районах нет ни одной группы, что в Латвии есть города, где нет групп АА.

Хорошая новость — нам есть куда расти. Это меня мотивирует и помогает быстро преодолевать возмущение, обиду и другие недостатки характера, которых у меня, как у алкоголика, в избытке. Пусть нам всем удаётся выздоравливать, обретать единство и учиться служить. Каждому в своём темпе и масштабе. Увидимся в служении!

Эдмундс Г.

Если ты являешься членом АА и тебе понравилась эта статья, мы будем благодарны за пожертвование. Информацию об этом можно найти на сайте aavinoga.org в разделе «Пожертвования». Деньги будут использованы для подписки на сайт и платформу SoundCloud. Пожертвования от других читателей, а также новичков не приветствуются.